Starfsáætlun

Miðgildi launa

Það sem þú þarft að vita um tekjur

Kona

••• Stockbyte/Stockbyte/Getty myndir



Ein brýnasta spurningin til að svara hvenær að kanna starfsferil er, 'hversu mikið mun ég vinna sér inn?' Þó að bætur séu veikari fyrirspár um starfsánægju en aðrir þættir eins og hvort starf sé passa vel , það er nauðsynlegt að vera meðvitaður um hugsanlegar tekjur ef þú velur að stunda ákveðna starfsferil - þegar allt kemur til alls eiga allir reikninga að borga.

Þegar þú rannsakar feril skaltu alltaf læra um miðgildi launa, því það mun hafa mikil áhrif á ákvörðun þína.

Hvað eru miðgildi laun?

Orðið „miðgildi“ þýðir bókstaflega miðjan, þannig að hugtakið miðgildi launa vísar til þeirra launa sem — ef þú telur upp í númeraröð öll laun hvers einstaklings sem starfar í starfi — falla á miðju launalistans. Helmingur einstaklingar á þeim lista er með minna en miðgildið og helmingur meira. Það er ekki það sama og meðallaun, sem er sú tala sem þú færð þegar þú leggur öll laun saman og deilir þeim með fjölda starfsmanna.

Til að reikna út miðgildi þegar oddafjöldi er til staðar þarf auka skref. Þar sem það er ekki tala sem er dauð miðpunktur á listanum er miðgildið meðaltal þeirra tveggja launa sem falla í miðjunni.

Við skulum skoða nokkur dæmi. Í fyrsta lagi munum við segja að það séu þrír græjuframleiðendur. Laun þeirra, frá lægstu til hæstu, eru $20.000, $30.000 og $35.000. Miðgildi launa er $30.000. Það var auðvelt vegna þess að það er greinilega miðmynd. En hvað ef það er fjórði græjuframleiðandi sem þénar $33.000. Nú eru tvær miðtölur: $30.000 og $33.000. Við þurfum að taka meðaltal þessara tveggja talna sem við getum gert með því að leggja þær saman ($30.000 + $33.000) og deila summunni með tveimur ($63.000 ÷ 2).Miðgildið er $31.500.

Af hverju þarftu að vita um tekjur?

Ekki aðeins ættir þú að vita um tekjur þegar þú velur starfsferil, heldur er það líka mikilvægt að hafa þessar upplýsingar þegar þú semur um laun þín við núverandi eða væntanlega vinnuveitanda. Það gerir þér kleift að ákvarða hvort a atvinnutilboð er sanngjarnt.

Auk þess að fræðast um almenn laun fyrir starf þitt, ættir þú einnig að finna út bætur fyrir einstaklinga með þína reynslu og, þar sem laun eru mismunandi landfræðilega, sjá hversu mikið fólk þénar á þínu svæði. CareerOneStop, vefsíða sem er styrkt af bandaríska vinnumálaráðuneytinu, hefur launaupplýsingar fyrir hundruð starfsgreina. Nota Launaleitarmaður að leita eftir atvinnu og staðsetningu.

Hvernig eru laun annars tilkynnt?

Sumar upplýsingar um starfsferil segja frá meðaltali í stað miðgildis launa. Meðaltal er annað orð fyrir meðaltal. Það er reiknað með því að leggja saman laun allra sem starfa við einhverja starfsgrein og deila síðan með fjölda fólks.

Tökum fyrra dæmið um tekjur búnaðarframleiðenda. Mundu að þrír græjuframleiðendurnir okkar unnu $20.000, $30.000 og $35.000, í sömu röð. Þegar lagt er saman ($20.000 + $30.000 + $35.000) er heildarupphæðin $85.000. Til að fá meðaltalið skaltu deila heildarfjölda með fjölda búnaðarframleiðenda: $85.000 ÷ 3, að meðaltali $28.333,33.

Eins og þetta dæmi sýnir eru meðaltal og miðgildi oft frábrugðin hvert öðru. Miðgildi launa, frekar en meðallaun, táknar nákvæmari tekjur í starfi.

Af hverju þú ættir að skoða miðgildi launa

Í dæminu hér að ofan skoðuðum við þrjú laun sem voru $15.000 munur á þeim hæstu og lægstu. Það er ekki óeðlilegt að það sé misræmi á milli lægstu og hæstu launa á sviði. Þar er tekið tillit til þess hvernig vinnuveitendur greiða launafólki upp á laun á móti því hversu mikið þeir greiða starfsmönnum með margra ára reynslu, sem og launum allra starfsmanna þar á milli. Það eru líka útlægir - starfsmenn sem græða mjög lítið og þeir sem eru með einstaklega há laun.

Í öðru dæmi má nefna níu ánamaðkabændur. Tveir vinna sér inn $18.000 hvor, þrír þeirra fá hvor um sig borgaða $19.000 og tveir græða $20.000 stykkið. Annar vinnur fyrir snjáðan yfirmann og fær aðeins $10.000. Maður fær mjög rausnarleg laun upp á $45.000 (hann er nærgætni yfirmaðurinn). Þetta eru útúrsnúningarnir, eins og fjallað er um hér að ofan.

Til að fá meðallaun teljum við þessar upphæðir saman, sem hér segir: $18,000 + $18,000 + $19,000 + $19,000 + $19,000 + $20,000 + $20,000 + $10,000 + $45,000 = $188,000.

Síðan deilum við niðurstöðunni með fjölda starfsmanna (níu) og fáum meðallaun um það bil $20.889. Það er hærra en það sem flestir sem starfa á þessu sviði hafa, sérstaklega sá sem hefur lægstu launin, en umtalsvert lægri en laun hinna tekjuhæstu. Ekki er eins líklegt að miðgildi launa sé skakkt af útlægum launum og meðallaun. Þegar þú setur laun ánamaðkabænda í númeraröð ($10.000, $18.000, $18.000, $19.000, $19.000 , $19.000, $20.000, $20.000, $45.000), uppgötvar þú að miðgildi launa er $19.000.Það er meira í samræmi við það sem meirihluti ánamaðkabænda í okkar dæmi þénar en meðaltalið eða meðaltalið $20.889.